Acesso à Informação

Como faço para me cadastrar como Fornecedor de Materiais e Serviços para a Petrobras?

As contratações de serviços e compra de materiais realizadas pela Petrobras ocorrem mediante a processos licitatórios.
Com isso, informamos que para participar de licitações da Companhia é necessário fazer parte de seu cadastro de fornecedores.

Para ter acesso ao Cadastro de Fornecedores da Petrobras basta acessar o endereço http://www.petrobras.com.br/pt/canal-fornecedor/ ou ligar para o telefone 0800-2821-556 (Atendimento ao Sistema Cadastro de Fornecedores), através do qual você poderá ter um auxílio passo a passo de como proceder para realizar o seu cadastro.

Onde conseguir material para fazer minha pesquisa escolar?.
A Petrobras disponibiliza em seu site uma área especializada em pesquisas escolares: http://www.petrobras.com.br/espacoconhecer

Informe de rendimento das ações da Petrobras

O informe de rendimento das ações da Petrobras para Declaração de Imposto de Renda ano-calendário 2011 foi postado para todos os acionistas no final de fevereiro de 2012 pelo Banco do Brasil, instituição depositária das ações de emissão da Petrobras.

A segunda via do informe de rendimento das ações pode ser obtida em qualquer agência do Banco do Brasil. Ao dirigir-se a uma das agências, portar os seguintes documentos: identidade, CPF, comprovante de residência, comprovante de renda e comprovante bancário.

Correntistas do Banco do Brasil podem obter a segunda via do informe de rendimento das ações através do site da instituição, da seguinte forma: acessar a conta corrente, clicar na opção Conta-Corrente e Consultas, clicar na aba Extratos, clicar em Rendimento de ações no item Informes para Imposto de Renda.

Sou acionista da Petrobras. Onde posso receber informações a respeito?
A área de Relacionamento com os Investidores é a responsável pela comunicação com os acionistas da Empresa e possui um site exclusivo para eles onde é possível receber informações sobre informações financeiras, cotações e ler comunicados, além de acessar todas as formas de contato: http://www.petrobras.com.br/pt/investidores

Interessados em adquirir ações da Companhia também podem tirar suas dúvidas e encontrar orientações no mesmo endereço.

Onde posso obter informações sobre o programa Jovem Aprendiz?

O Programa Petrobras Jovem Aprendiz, que está em sua 2ª edição, propõe desenvolver um programa educacional para aprendizes no Sistema Petrobras que promova a inclusão social de jovens em situação de pobreza e vulnerabilidade sócio-econômica, por meio de sua qualificação pessoal e profissional, contribuindo assim, para sua melhor inserção no mercado de trabalho e para a construção de um projeto de vida produtivo.

As vertentes de trabalho, distribuído em dois anos, são:

Qualificar o jovem para o mundo do trabalho, desenvolvendo nele habilidades específicas, além de comunicação e escrita. - Formar o jovem para enfrentar o mercado de trabalho, com conhecimentos de direitos trabalhistas e sociais, segurança e saúde, entre outros. - Possibilitar o acesso à educação, à cidadania e ao pleno exercício de direitos, com informações sobre qualidade de vida, meio ambiente, questões de gênero e etnia, direitos humanos, entre outras.

Assim, a proposta de qualificação contempla habilidades básicas, específicas e de gestão requeridas pelo mercado de trabalho, com conteúdo voltado para a formação do jovem cidadão. Número atual de aprendizes admitidos nas unidades da companhia: 2.414

Fases do programa.
Formação básica - nas instalações das instituições sociais

• Módulo I: Afirmação da identidade (quem sou, onde moro, o que faço e meu futuro) 4 semanas
• Módulo II: Conhecendo a PETROBRAS 1 semana
• Módulo III: Educação e cidadania 3 semanas
• Módulo IV: Tecnologia e qualidade de vida 2 semanas
• Módulo V: O mundo do trabalho 2 semanas
• Módulo VI: Responsabilidade social e ambiental 2 semanas
• Módulo VII: Organização social 4 semanas
• Módulo VIII: Sexualidade Módulo IX: Prevenção contra as drogas

Qualificação técnica-profissional - através do SENAI

O X Módulo (Qualificação Profissionalizante) é desenvolvido nas dependências do SENAI com duração de acordo com cada curso oferecido, através de convênio com a Petrobras (sem repasse de recursos). Caberá a esta instituição a certificação do aprendiz.

Vivência profissional, com atividades de acompanhamento - na Petrobras

Neste momento, o aprendiz vivenciará a realização da prática profissional curricular na Petrobras, em locais com condições de segurança e higiene conforme previsto na legislação, com o acompanhamento dos profissionais da companhia.

Instituições sociais

São organizações sociais não-governamentais (ONGs) conveniadas pela Petrobras. As instituições sociais (25 em todo o país) têm sob suas atribuições (principais):

Assinatura das carteiras de trabalho dos aprendizes, pagamento dos salários, encargos sociais, vale transporte e demais benefícios; - contratação e pagamento dos educadores para ministrar os módulos da Formação Básica (Cidadania); - gestão, orientação, docência, supervisão, acompanhamento dos jovens durante todo o percurso do Programa, sob a supervisão dos gestores locais das unidades da companhia; - pagamento de demais despesas que envolvam a participação dos aprendizes.

Veja a lista de instituições conveniadas e comitês locais
http://ouvidoria.petrobras.com.br/lumis/portal/file/fileDownload.jsp?fileId=8A9548842EA0042C012EDE97D0A47AD1

Público Alvo

Jovens que tenham, até a data de inscrição, entre 15 completos (áreas administrativas) e 17 anos e 9 meses (áreas operacionais). Para participar do programa, os jovens deverão atender aos seguintes requisitos:

• Pertencer ao grupo de vulnerabilidade socioeconômica, considerando a renda familiar (um salário mínimo per capto).
• Frequência escolar do jovem no sistema de ensino regular. - Jovens residentes em locais de maior risco social.
• Jovens que cumprem medidas sócio-educativas em meio aberto (não-restritivas de liberdade).
• Jovens residentes no entorno das unidades da Petrobras.

Direitos dos jovens aprendizes

Os aprendizes ficam durante dois anos no Programa, com carga horária de 4 horas diárias, de segunda a sexta-feira, manhã ou tarde. Recebem um salário mínimo nacional, tíquetes refeição ou refeição nas unidades da companhia e vale transporte no valor referente à tarifa local ou uso de transporte das unidades da Petrobras.

Como conseguir um estágio na Petrobras?

As informações a respeito de estágios estão disponíveis no site da Companhia www.petrobras.com.br na área: Quem somos > Carreiras.

Como conseguir um emprego na Petrobras?

A admissão ao quadro de empregados da Petrobras, por força da regra contida no inciso II do artigo 37 da Constituição Federal, está condicionada à aprovação em concurso público.
Estes, quando ocorrem, são divulgados em nosso site www.petrobras.com.br

Quero pedir o Patrocínio da Petrobras para um projeto, como devo fazer?

Toda a verba da Companhia destinada a patrocínios e parcerias está vinculada aos Programas Petrobras. Através de seleção pública de projetos, a Companhia visa imprimir transparência aos processos, bem como dar oportunidades iguais para todos participarem.

Os critérios para participação em patrocínios culturais, sociais e ambientais estão descritos em nosso site, através dos seguintes endereços eletrônicos:

• Petrobras Cultural: http://www.hotsitespetrobras.com.br/ppc/
• Desenvolvimento e Cidadania: http://www.petrobras.com.br/pt/meio-ambiente-e-sociedade/promovendo-a-cidadania/
• Petrobras Ambiental: http://www.petrobras.com.br/pt/meio-ambiente-e-sociedade/preservando-meio-ambiente/

É verdade que o motor do carro dura menos se utilizarmos o GNV como combustível em vez da gasolina?

A durabilidade do motor que usa GNV como combustível é maior do que aquele que usa combustível líquido. Essa conclusão é baseada em algumas justificativas técnicas:

1. A durabilidade do motor depende de sua lubrificação, o qual é realizado através de óleos lubrificantes, pois no tempo de explosão do motor o combustível (seja qual for) queima por completo (situação ideal), não molhando nem ressecando nada.

2. No caso do combustível líquido, ele é lançado na câmara de combustão pulverizado pelos bicos injetores (ou carburador). Ou seja, nesse processo, as moléculas de oxigênio não são combinadas, totalmente, com as moléculas do combustível (em forma pequenas gotículas), gerando portanto, uma combustão incompleta. Como conseqüência, a carbonização do motor, com a formação de depósitos de resíduos (carvão) não queimados dentro da câmara de combustão, é mais intensa nas paredes do cilindro. Essas partículas, por conterem carbono, são duras e abrasivas.

Quando arrastadas pelos anéis iniciam um processo de desgaste do motor logo na parede do cilindro, prosseguindo quando se mistura com o lubrificante, tornando-o também um tanto abrasivo. Imagine a cada vez que um pistão desce arrastar um pouco desse particulado e jogar no óleo. O motivo de o óleo ficar escuro, portanto menos lubrificante.

3. No caso do GNV, o combustível entra na câmara de combustão no estado gasoso facilitando a combinação com o oxigênio. Com isso, não há, praticamente, carbonização do motor. Tal fato é explicado, pois não há o atrito de partículas de combustíveis entre anéis e cilindro, além de manter o óleo melhor lubrificante.

Como é calculada a composição do preço dos combustíveis?

Os preços dos derivados praticados pela Petrobras obedecem à lógica de formação de preços de bens transacionados internacionalmente em uma economia aberta. Em qualquer economia de mercado, os preços têm um papel fundamental na sinalização da escassez relativa dos diversos bens. Para que os recursos disponíveis sejam alocados de forma minimamente eficiente, é fundamental que esta sinalização seja tão pouco distorcida quanto possível.

Os preços nas refinarias da PETROBRAS são formados a partir de avaliação dos preços dos seus principais concorrentes, as refinarias estrangeiras, considerando-se o preço do produto colocado nas diversas regiões do Brasil. Dessa forma é estimulada a produção no mercado doméstico e a alternativa para o volume complementar continua sendo a importação.

Vale lembrar que mais de 70% do preço ao consumidor da gasolina e mais de 40% do preço ao consumidor do óleo diesel são formados por parcelas sobre as quais a PETROBRAS não tem qualquer ingerência tais como tributos, margens e custos de distribuidoras e revendedores, custo do álcool (para mistura na gasolina) e possíveis aditivos.

Leia também: Preço da gasolina: mitos e verdades

A Petrobras divulga o salário individualizado ou a tabela de remuneração dos seus empregados?

Não. Conforme o disposto no art. 5º, §1º do Decreto n.º 7.724/2012, que regulamentou a Lei n.º 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação), entidades controladas pela União que atuem em regime de concorrência, como a Petrobras, estarão submetidas às normas pertinentes da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), a fim de assegurar sua competitividade, governança corporativa e, quando houver, os interesses de acionistas minoritários.

Dessa forma, como a informação dos salários máximo, mínimo e médio da Administração Superior (composta pelo Conselho de Administração, Conselho Fiscal e Diretoria Executiva) já é divulgada anualmente no Formulário de Referência e arquivada na CVM, a Petrobras fica desobrigada a informar o salário individualizado e as tabelas de remuneração dos seus empregados e administradores.

Adicionalmente, conforme o disposto na Portaria Interministerial nº 233, de 25 de maio de 2012, publicada em Diário Oficial da União de 28/05/2012, as sociedades de economia mista que operam em regime de concorrência, como a Petrobras, não são obrigadas a disponibilizar as informações dos salários de seus empregados e administradores.

Sendo assim, pedidos relativos à remuneração de empregados da Petrobras, ainda que veiculados por meio do Serviço de Informação do Cidadão (SIC), por se referirem a informações classificadas como sigilosas, não são atendidos.

A Petrobras divulga o salário individualizado dos empregados terceirizados?

Não. A Petrobras não contrata mão de obra, mas empresas para a prestação de serviços. Desse modo, o vínculo contratual da Companhia é com as empresas prestadoras de serviço e não com os empregados dessas.Portanto, a informação quanto aos salários de empregados terceirizados é de competência das empresas contratadas e não da Petrobras.

Qual o gasto da Petrobras com propaganda nos últimos 10 anos, bem como as agências contratadas nesse período para a execução desse serviço?

No período correspondente foram celebrados os seguintes contratos, cujo objeto é a execução de serviços de propaganda da Petrobras:

a) REDE INTERAMERICANA DE COMUNICAÇÃO
Contrato: 610.2.212.03-6
CNPJ: 74.275.355/0001-20
Valor: R$ 345.890.029,51
Período: 05/12/2003 a 30/11/2007

Contrato: 6000.0037798.07-2
CNPJ: 74.275.355/0001-20
Valor: R$ 8.385.000,00
Período: 01/12/2007 a 31/01/2008

b) DUDA MENDONÇA E ASSOCIADOS
Contrato: 610.2.213.03-9
CNPJ: 69.277.291/0007-51
Valor: R$ 307.794.749,74
Período: 05/12/2003 a 30/11/2007

Contrato: 6000.0037799.07.2
CNPJ: 69.277.291/0001-66
Valor: R$ 11.270.000,00
Período: 01/12/2007 a 31/01/2008

c) F/NAZCA SAATCHI & SAATCHI
Contrato: 610.2.215.03-4
CNPJ: 74.561.580/0002-03
Valor: R$ 257.455.915,32
Período: 05/12/2003 a 30/11/2007

Contrato: 6000.0037800.07-2
CNPJ: 74.561.580/0001-22
Valor: R$ 11.766.000,00
Período: 01/12/2007 a 31/01/2008

Contrato: 6000.0039697.08.2
CNPJ: 74.561.580/0001-22
Valor: R$ 166.582.959,00
Período: 01/02/2008 a 31/01/2010

Contrato: 6000.0056704.10.2
CNPJ: 74.561.580/0002-03
Valor: R$ 17.800.000,00
Período: 01/02/2010 a 30/04/2010

Contrato: 6000.0058420.10.2
CNPJ: 74.561.580/0002-03
Valor: R$ 30.000.000,00
Período: 01/05/2010 a 31/07/2010

Contrato: 6000.0060631.10.2
CNPJ: 74.561.580/0002-03
Valor: R$ 291.666.660,00
Período: 01/08/2010 a 30/07/2014

d) HEADS PROPAGANDA
Contrato: 6000.0039699.08.2
CNPJ: 81.070.617/0003-47
Valor: R$ 164.654.139,00
Período: 01/02/2008 a 31/01/2010

Contrato: 6000.0056703.10.2
CNPJ: 81.070.617/0003-47
Valor: R$ 17.500.000,00
Período: 01/02/2010 a 30/04/2010

Contrato: 6000.0058421.10.2
CNPJ: 81.070.617/0003-47
Valor: R$ 30.000.000,00
Período: 01/05/2010 a 31/07/2010

Contrato: 6000.0060630.10.2
CNPJ: 81.070.617/0003-47
Valor: R$ 291.666.660,00
Período: 01/08/2010 a 30/07/2014

e) PPR – PROFISSIONAIS DE PUBLICIDADE REUNIDOS
Contrato: 6000.0039698.08.2
CNPJ: 05.411.322/0004-90
Valor: R$ 166.154.650,00
Período: 01/02/2008 a 31/01/2010

Contrato: 6000.0056705.10.2
CNPJ: 05.411.322/0004-90
Valor: R$ 17.400.000,00
Período: 01/02/2010 a 30/04/2010

Contrato: 6000.0058422.10.2
CNPJ: 05.411.322/0004-90
Valor: R$ 30.000.000,00
Período: 01/05/2010 a 31/07/2010

Contrato: 6000.00606629.10.2
CNPJ: 05.411.322/0004-90
Valor: R$ 306.666.660,00
Período: 01/08/2010 a 30/07/2014

A discriminação dos gastos em mídia e produção segue abaixo:

Informamos ainda que a verba publicitária da Petrobras é direcionada de forma a atender os objetivos de comunicação da Companhia, estabelecidos para cada ano, de acordo com o seu Plano Integrado de Comunicação.