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Lançamos um novo Programa de Incentivo ao Desligamento Voluntário

01.Abr.2016

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Estamos lançando um novo Programa de Incentivo ao Desligamento Voluntário (PIDV), que será aberto a todos os empregados, independente de idade e tempo de empresa. O objetivo é adequar a força de trabalho às necessidades do Plano de Negócios e Gestão, buscando otimizar a produtividade e reduzir custos com foco no alcance das metas desse Plano.

O PIDV 2016 foi desenvolvido com base nas premissas de preservação do efetivo necessário à continuidade operacional da companhia e ajuste de pessoal em todas as áreas. O programa é válido para a Petrobras controladora, que hoje conta com 57.046 empregados.

Atualmente possuímos cerca de 12 mil empregados com condições de se aposentar. Considerando essa estimativa de adesão, o custo previsto para a implantação do programa é de R$ 4,4 bilhões, e a economia esperada é de R$ 33 bilhões até o ano de 2020. O período de inscrições vai de 11 de abril a 31 de agosto de 2016.

A primeira edição do PIDV foi lançada em janeiro de 2014 e já teve 6.254 desligamentos. Outros 1.055 empregados inscritos no PIDV 2014 têm previsão de saída até maio de 2017.

Postado em: [Institucional]

21 comentários

Domingos Fernandes

29.Ju.2016

Existe alguma chance de cancelamento/suspensão desse PIDV 2016? No portal do empregado ou outros portais não existe informação sobre isso.

Paulo Figueiredo

05.Ju.2016

Prezados Como posso ter acesso às regras do plano de demissão incentivada? Agradecendo, Paulo Figueiredo

Fatos e Dados

06.Ju.2016

Olá, Paulo,

sugerimos que acesse o Portal para o empregado. Lá, esclarecimentos mais específicos estão disponíveis.

civaldo ferreira de melo

29.Ab.2016

gostaria de saber ,se nesse pidv haverar a indenizaçao dos quarenta por cento do fgts .

Fatos e Dados

12.Ma.2016

Olá, Civaldo,

sugerimos que acesse o Portal para o empregado. Lá, esclarecimentos mais específicos estão disponíveis.

Carlos Eduardo

20.Ab.2016

o plano se manterá intacto mesmo se houverem alterações no governo?

Fatos e Dados

26.Ab.2016

Olá, Carlos Eduardo,

sugerimos que acesse o Portal para o empregado. Lá, esclarecimentos mais específicos estão disponíveis.
 

Rogerio

18.Ab.2016

Ao ser demitido terá direito ao plano de saúde.

Fatos e Dados

19.Ab.2016

Olá, Rogerio,

sugerimos que acesse o Portal para o empregado. Lá, esclarecimentos mais específicos estão disponíveis.

Deuzimar F M Barros

13.Ab.2016

Atualmente estou aposentado por invalidez a três anos. Estou com 57 anos e ingressei na empresa em 1987. Acredito ter 35 anos de contribuição junto ao INSS. O que devo fazer para simular minha adesão já que não tenho acesso ao Portal Intranet da Cia?

Fatos e Dados

15.Ab.2016

Olá, Deuzimar,

sugerimos que acesse o Portal para o empregado. Lá, esclarecimentos mais específicos estão disponíveis.

JOSÉ CARLOS KER PAIVA [mat. 837 ]

08.Ab.2016

Sou funcionario da Transpetro Fronape e gostaria de saber se o PIDV será extendido para as subsidiarias , no meu caso mais expecifico, aos maritimos da Transpetro.

Fatos e Dados

13.Ab.2016

Olá, José Carlos,
não temos informações sobre PIDV nas subsidiárias.
 

HENRIQUE ROSA

05.Ab.2016

Já participei do PIDV de 1998. Pra mim foi excelente porque pude reorganizar minha vida e migrar para novos desafios. E tudo deu muito certo. Tanto é que,nesse tempo fora da cia, estudei um ano em Londres e,de voltarão Brasil, trabalhei por 2 anos na ANP, justo na época do início das suas atividades. Foi uma experiência e tanto. Daí, parti para um programa de mestrado e doutorado na UNIVERSIDADE de Campinas, os quais me trouxeram enorme bagagem cultural e profissional. Hoje, depois de uma bela carreira como gerente, confesso que não consigo me achar mais no sistema Petrobras. Por isso penso em aderir ao PIDV. Gostaria de saber quais as vantagens as quis são de meu direito, para que eu possa, mais uma vez, pensar em aderir a esse plano, tendo em vista que tenho grande interessem participar do mesmo. Um pouco da minha história na Petrobras: Fui admitido em 30/10/2006. Com base na minha trajetória na empresa desde aquela época, gostaria de saber os direitos que me cabem dentro do PIDV.

Fatos e Dados

11.Ab.2016

Olá, Henrique,

esclarecimentos mais específicos para os empregados estão disponíveis no Portal Petrobras, na intranet. Lá, será possível tirar suas dúvidas.  
 

RICARDO CESARIO NUNES

05.Ab.2016

PARABENS A PETROBRAS

DEIVINSON CORREA

05.Ab.2016

Acredito que devem ser esclarecidos algumas dúvidas em relação ao comunicado que foi divulgado. Ex.: 1 - Piso de R$ 211 mil. Temos empregados novos que acabaram de entrar na companhia que não possuem nem 01 ano de empresa. Os mesmos terão direitos a estes valores? 2 - PETROS: Haverá liberação do saldo total inclusive a parcela de complementação da companhia, após a adesão ao PIDV? 3 - FGTS: Haverá pagamento da indenização ou liberação do FGTS, para os empregados? Estas e muitas outras perguntas, pairam sobre a implantação deste PIDV e o quanto o mesmo será benéfico para companhia. Pois diferente do outro que foi implantado, este parece mais uma tentativa de desmonte da empresa que está sobre forte pressão dos mercados e da força política de oposição deste país.

Fatos e Dados

11.Ab.2016

Olá, Deivinson,

esclarecimentos mais específicos para os empregados estão disponíveis no Portal Petrobras, na intranet. Lá, será possível tirar suas dúvidas.

DIMAS VIEIRA DA ROCHA

05.Ab.2016

Estou atualmente de férias. Como faço para receber as informações mais detalhadas sobre o Programa?

Fatos e Dados

06.Ab.2016

Olá, Dimas,

sugerimos que acesse o Portal para o empregado.

Marciel

04.Ab.2016

O PIDV será estendido também para os funcionários da Liquigás Distriuibora s.a?

Fatos e Dados

05.Ab.2016

Olá, Marciel,

não temos informações sobre PIDV nas subsidiárias.

Francisca Maria

04.Ab.2016

E os empregados das subsidiárias vão ficar de fora? Que absurdo!

antonio carlos martins dos santos

04.Ab.2016

quem esta aposentado pelo inns tem direito aos 40%do fundo de garantis no pidv

Fatos e Dados

05.Ab.2016

Olá, Antonio,

caso seja nosso empregado sugerimos que esclareça essa dúvida pela intranet.

Kika

01.Ab.2016

Pq esse plano não está abrangendo os empregados das subsidiárias?

Fatos e Dados

05.Ab.2016

Olá, Kika,

caso seja nosso empregado sugerimos que esclareça essa dúvida pela intranet.

Eduardo Augusto Gutierrez

01.Ab.2016

Peço informar se existe algum estudo para o lançamento de um PIDV para os funcionários da BR Distribuidora. Caso afirmativo, a data provável.Obrigado.

DEIVINSON CORREA

01.Ab.2016

Acredito que devem ser esclarecidos algumas dúvidas em relação ao comunicado que foi divulgado. Ex.: 1 - Piso de R$ 211 mil. Temos empregados novos que acabaram de entrar na companhia que não possuem nem 01 ano de empresa. Os mesmos terão direitos a estes valores? 2 - PETROS: Haverá liberação do saldo total inclusive a parcela de complementação da companhia, após a adesão ao PIDV? 3 - FGTS: Haverá pagamento da indenização ou liberação do FGTS, para os empregados? Estas e muitas outras perguntas, pairam sobre a implantação deste PIDV e o quanto o mesmo será benéfico para companhia. Pois diferente do outro que foi implantado, este parece mais uma tentativa de desmonte da empresa que está sobre forte pressão dos mercados e da força política de oposição deste país.

Paulo Roberto Andrade Canabrava

01.Ab.2016

Se a Petrobras mandar hoje 30.000 empregados embora não afeta nada, pois o inchaço vem de longa data, principalmente nos últimos governos.....

leonardo

01.Ab.2016

Como será calculado a indenização a ser paga para os funcionários que aceitarem esse plano?

Fatos e Dados

05.Ab.2016

Olá, Leonardo,

caso seja nosso empregado sugerimos que esclareça essa dúvida pela intranet.

David Lopes Silva

01.Ab.2016

Espero que este plano contemple os que completam 55 anos até o final do ano. Eu por exemplo já estou aposentado pelo INSS e farei 55 em outubro...

Sergio Neri Alvim

01.Ab.2016

Quais as vantagens oferecidas< ou seja como serão feitos os cálculos?

Fatos e Dados

05.Ab.2016

Olá, Sergio,

caso seja nosso empregado sugerimos que esclareça essa dúvida pela intranet.

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