Petrobras - Informe de Sostenibilidad 2009

Balance Social Anual Según Modelo IBASE

1 - BASE DE CÁLCULO	2009 VALOR (MIL REALES)			2008 VALOR (MIL REALES)
Ingreso Neto Consolidado (IN)	182.710.057			215.118.536
Resultado Operativo Consolidado (RO)	43.206.611			48.204.799
Nómina de Pago Bruta (NPB)	10.195.443			9.500.291
2 - INDICADORES SOCIALES INTERNOS	VALOR (MIL)	% SOBRE NPB	% SOBRE IN	VALOR (MIL)	% SOBRE NPB	% SOBRE IN
Alimentación	664.793	6,52%	0,36%	578.966	6,09%	0,27%
Cargas Sociales Obligatorias	4.585.062	44,97%	2,51%	4.633.742	48,77%	2,15%
Previsión Privada	366.327	3,59%	0,20%	412.641	4,34%	0,19%
Salud	1.884.773	18,49%	1,03%	2.009.498	21,15%	0,93%
Seguridad y Salud Laboral	113.840	1,12%	0,06%	110.736	1,17%	0,05%
Educación	107.066	1,05%	0,06%	106.440	1,12%	0,05%
Cultura	6.869	0,07%	0,00%	14.982	0,16%	0,01%
Capacitación y Desarrollo Profesional	264.076	2,59%	0,14%	426.832	4,49%	0,20%
Guarderías Infantiles y Auxilio-guardería	3.091	0,03%	0,00%	2.825	0,03%	0,00%
Participación en las Ganancias o Resultados	1.495.323	14,67%	0,82%	1.344.526	14,15%	0,63%
Otros	55.267	0,54%	0,03%	152.581	1,61%	0,07%
Total - Indicadores sociales internos	9.546.487	93,63%	5,22%	9.793.769	103,09%	4,55%
3 - INDICADORES SOCIALES EXTERNOS	VALOR (MIL)	% SOBRE RO	% SOBRE IN	VALOR (MIL)	% SOBRE RO	% SOBRE IN
Generación de Ingresos y Oportunidad de Trabajo	33.882	0,08%	0,02%	35.752	0,07%	0,02%
Educación para la Calificación Profesional	54.345	0,13%	0,03%	72.693	0,15%	0,03%
Garantía de los Derechos del Niño y del Adolescente (I)	74.137	0,17%	0,04%	90.159	0,19%	0,04%
Cultura	154.578	0,36%	0,08%	206.751	0,43%	0,10%
Deporte	42.412	0,10%	0,02%	68.952	0,14%	0,03%
Otros	11.273	0,03%	0,01%	26.473	0,05%	0,01%
Total de Contribuciones a la Sociedad	370.628	0,86%	0,20%	500.780	1,04%	0,23%
Tributos (excluidas las cargas sociales)	77.328.119	178,97%	42,32%	80.140.559	166,25%	37,25%
Total - Indicadores Sociales Externos	77.698.747	179,83%	42,53%	80.641.339	167,29%	37,49%
4 - INDICADORES AMBIENTALES	VALOR (MIL)	% SOBRE RO	% SOBRE IN	VALOR (MIL)	% SOBRE RO	% SOBRE IN
Inversiones relacionadas con la producción/operación de la empresa	1.872.458	4,33%	1,02%	1.919.751	3,98%	0,89%
Inversiones en programas y/o proyectos externos	93.873	0,22%	0,05%	53.763	0,11%	0,02%
Total de inversiones en el medio ambiente	1.966.331	4,55%	1,08%	1.973.514	4,09%	0,92%
En cuanto al establecimiento de “metas anuales“ con el objetivo de minimizar residuos, así como el consumo en general de la producción/operación y aumentar la eficacia al utilizar recursos naturales, la empresa:	( ) no tiene metas ( ) cumple del 51 al 75% ( ) cumple del 0 al 50% (X) cumple del 76 al 100%			( ) no tiene metas ( ) cumple del 51 al 75% ( ) cumple del 0 al 50% (X) cumple del 76 al 100%
5 - INDICADORES DE LA PLANTILLA FUNCIONAL	2009			2008
Nº de Empleados(as) al Final del Periodo	76.919			74.240
Nº de Admisiones Durante el Periodo (II)	2.519			6.351
Nº de Empleados(as) prestadores(as) de servicio	295.260			260.474
Nº de Practicantes en pasantía	1.197			1.213
Nº de Empleados(as) mayores de 45 años	30.928			28.447
Nº de Mujeres que trabajan en la empresa	12.586			11.511
% de Cargos de Mando ocupados por Mujeres	13,6%			13,1%
Nº de Negros que trabajan en la empresa (III)	10.581			10.581
% de Cargos de Mando ocupados por Negros (III)	29,9%			29,9%
Nº de Discapacitados(as) o con necesidades especiales (IV)	1.077			1.068
6 - INFORMACIÓN RELEVANTE EN CUANTO AL EJERCICIO DE LA CIUDADANÍA EMPRESARIAL	2009			METAS 2010
Relación entre la mayor y la menor remuneración en la empresa	24,98			24,98
Número total de accidentes de trabajo (V)	420			459
Los Proyectos sociales y ambientales desarrollados por la empresa han sido definidos por:	( ) dirección	(X) dirección y gerencias	( ) todos(as) empleados(as)	( ) dirección	(X) dirección y gerencias	( ) todos(as) empleados(as)
Los estándares de seguridad y salubridad en el ambiente de trabajo han sido definidos por:	(X) dirección y gerencias	( ) todos(as) empleados(as)	( ) todos(as) + Cipa	(X) dirección y gerencias	( ) todos(as) empleados(as)	( ) todos(as) + Cipa
En cuanto a la libertad sindical, al derecho de negociación colectiva y a la representación interna de los(as) trabajadores(as), la empresa:	( ) no se involucra	( ) sigue las normas de la OIT	(X) incentiva y sigue a OIT	( ) no se involucrará	( ) seguirá las normas de la OIT	(X) incentivará e seguirá la OIT
La previsión privada contempla:	( ) dirección	( ) dirección y gerencias	(X) todos(as) empleados(as)	( ) dirección	( ) dirección y gerencias	(X) todos(as) empleados(as)
La participación en las ganancias o resultados contempla:	( ) dirección	( ) dirección y gerencias	(X) todos(as) empleados(as)	( ) dirección	( ) dirección y gerencias	(X) todos(as) empleados(as)
En la selección de proveedores, los mismos estándares éticos y de responsabilidad social y ambiental adoptados por la empresa:	( ) no son considerados	( ) son sugeridos	(X) son exigidos	( ) no serán considerados	( ) serán sugeridos	(X) serán exigidos
En cuanto a la participación de empleados(as) en programas de trabajo voluntario, la empresa:	( ) no se involucra	( ) apoya	(X) organiza y incentiva	( ) no se involucrará	( ) apoyará	(X) organizará y incentivará
Número total de reclamaciones y criticas de consumidores(as): (VI)	en la empresa 9.362	en el Procon 2	en la Justicia 22	en la empresa 8.750	en el Procon 0	en la Justicia 0
% de reclamaciones y criticas atendidas o solucionadas: (VI)	en la empresa 99,62%	en el Procon 0%	en la Justicia 0%	en la empresa 99,91%	en el Procon -	en la Justicia -
Valor agregado total a distribuir (en mil R$)	En 2009: 138.691.110			En 2008: 141.483.416
Distribución del valor agregado (DVA)	56% gobierno 11% colaboradores(as) 8% accionistas 10% terceros 15% retenido			60% gobierno 10% colaboradores(as) 4% accionistas 8% terceros 18% retenido
7 - OTRAS INFORMACIONES
1) CNPJ: 33000167/0001-01 - Sector económico: Industria/Petróleo, Gas y Energía - UF de la sede de la empresa: Rio de Janeiro. 2) Para esclarecimientos acerca de las informaciones declaradas: Wilson Santarosa - Gerente ejecutivo de Comunicación Institucional - Teléfono (+55 21) 3224-1009, e-mail: comunicacao@petrobras.com.br. 3) Esta compañía no utiliza mano de obra infantil o trabajo esclavo, no está involucrada con la prostitución o exploración sexual de niños o adolescentes y no está involucrada con corrupción. 4) Nuestra compañía valora y respeta la diversidad interna y externamente.

• Incluye aporte de R$ 34 millones al Fondo para la Infancia y la adolescencia (FIA).
• Informaciones del sistema Petrobras en Brasil referentes a las admisiones por procesos de selección pública.
• Informaciones referentes a Petrobras Controlada con base en el Censo para la Diversidad Petrobras, realizado en 2008.
• De total de 76.919 empleados del Sistema Petrobras, 7.967 pertenecen a la plantilla del área Internacional, no sujeta a la legislación brasileña. Del restante, 19.524 ocupan cargos en los que se prevé la reserva de vacantes para personas discapacitadas. Entre estos empleados, 1.077 son discapacitados, lo que corresponde al 5,52% del personal en esa condición.
• Para 2010, se estima un incremento del 11% en el número de horas trabajadas respecto de 2009. Se espera mantener en 2010 la misma tasa de accidentados registrada en 2009, que se aproxima de los referentes de excelencia de la industria internacional, con excelentes condiciones de seguridad laboral, incluso frente al aumento expresivo de las actividades de la empresa.
• Las informaciones en la empresa incluyen el cuantitativo de reclamaciones y criticas recibidas por los SAC de Petrobras Controladora y de Petrobras Distribuidora. Las metas para 2010 en la empresa no contienen la estimación del SAC de Petrobras Distribuidora.