Petrobras - Relatório de Sustentabilidade 2009

Balanço Social Segundo Modelo IBASE

1 - BASE DE CÁLCULO	2009 VALOR (MIL REAIS)			2008 VALOR (MIL REAIS)
Receita Líquida Consolidada (RL)	182.710.057			215.118.536
Resultado Operacional Consolidado (RO)	43.206.611			48.204.799
Folha de Pagamento Bruta (FPB)	10.195.443			9.500.291
2 - INDICADORES SOCIAIS INTERNOS	VALOR (MIL)	% SOBRE FPB	% SOBRE RL	VALOR (MIL)	% SOBRE FPB	% SOBRE RL
Alimentação	664.793	6,52%	0,36%	578.966	6,09%	0,27%
Encargos sociais compulsórios	4.585.062	44,97%	2,51%	4.633.742	48,77%	2,15%
Previdência privada	366.327	3,59%	0,20%	412.641	4,34%	0,19%
Saúde	1.884.773	18,49%	1,03%	2.009.498	21,15%	0,93%
Segurança e saúde no trabalho	113.840	1,12%	0,06%	110.736	1,17%	0,05%
Educação	107.066	1,05%	0,06%	106.440	1,12%	0,05%
Cultura	6.869	0,07%	0,00%	14.982	0,16%	0,01%
Capacitação e desenvolvimento profissional	264.076	2,59%	0,14%	426.832	4,49%	0,20%
Creches ou auxílio-creche	3.091	0,03%	0,00%	2.825	0,03%	0,00%
Participação nos lucros ou resultados	1.495.323	14,67%	0,82%	1.344.526	14,15%	0,63%
Outros	55.267	0,54%	0,03%	152.581	1,61%	0,07%
Total - Indicadores sociais internos	9.546.487	93,63%	5,22%	9.793.769	103,09%	4,55%
3 - INDICADORES SOCIAIS EXTERNOS	VALOR (MIL)	% SOBRE RO	% SOBRE RL	VALOR (MIL)	% SOBRE RO	% SOBRE RL
Geração de Renda e Oportunidade de Trabalho	33.882	0,08%	0,02%	35.752	0,07%	0,02%
Educação para a Qualificação Profissional	54.345	0,13%	0,03%	72.693	0,15%	0,03%
Garantia dos Direitos da Criança e do Adolescente (I)	74.137	0,17%	0,04%	90.159	0,19%	0,04%
Cultura	154.578	0,36%	0,08%	206.751	0,43%	0,10%
Esporte	42.412	0,10%	0,02%	68.952	0,14%	0,03%
Outros	11.273	0,03%	0,01%	26.473	0,05%	0,01%
Total das contribuições para a sociedade	370.628	0,86%	0,20%	500.780	1,04%	0,23%
Tributos (excluídos encargos sociais)	77.328.119	178,97%	42,32%	80.140.559	166,25%	37,25%
Total - Indicadores sociais externos	77.698.747	179,83%	42,53%	80.641.339	167,29%	37,49%
4 - INDICADORES AMBIENTAIS	VALOR (MIL)	% SOBRE RO	% SOBRE RL	VALOR (MIL)	% SOBRE RO	% SOBRE RL
Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa	1.872.458	4,33%	1,02%	1.919.751	3,98%	0,89%
Investimentos em programas e/ou projetos externos	93.873	0,22%	0,05%	53.763	0,11%	0,02%
Total dos investimentos em meio ambiente	1.966.331	4,55%	1,08%	1.973.514	4,09%	0,92%
Quanto ao estabelecimento de "metas anuais" para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa	( ) não possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% ( ) cumpre de 0 a 50% (X) cumpre de 76 a 100%			( ) não possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% ( ) cumpre de 0 a 50% (X) cumpre de 76 a 100%
5 - INDICADORES DO CORPO FUNCIONAL	2009			2008
Nº de empregados(as) ao final do período	76.919			74.240
Nº de admissões durante o período (II)	2.519			6.351
Nº de empregados(as) terceirizados(as)	295.260			260.474
Nº de estagiários(as)	1.197			1.213
Nº de empregados(as) acima de 45 anos	30.928			28.447
Nº de mulheres que trabalham na empresa	12.586			11.511
% de cargos de chefia ocupados por mulheres	13,6%			13,1%
Nº de negros(as) que trabalham na empresa (III)	10.581			10.581
% de cargos de chefia ocupados por negros(as) (III)	29,9%			29,9%
Nº de portadores(as) de deficiência ou necessidades especiais (IV)	1.077			1.068
6 - INFORMAÇÕES RELEVANTES QUANTO AO EXERCÍCIO DA CIDADANIA EMPRESARIAL	2009			METAS 2010
Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa	24,98			24,98
Número total de acidentes de trabalho (V)	420			459
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por:	( ) direção	(X) direção e gerências	( ) todos(as) empregados(as)	( ) direção	(X) direção e gerências	( ) todos(as) empregados(as)
Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por:	(X) direção e gerências	( ) todos(as) empregados(as)	( ) todos(as) + Cipa	(X) direção e gerências	( ) todos(as) empregados(as)	( ) todos(as) + Cipa
Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa:	( ) não se envolve	( ) segue as normas da OIT	(X) incentiva e segue a OIT	( ) não se envolverá	( ) seguirá as normas da OIT	(X) incentivará e seguirá a OIT
A previdência privada contempla:	( ) direção	( ) direção e gerências	(X) todos(as) empregados(as)	( ) direção	( ) direção e gerências	(X) todos(as) empregados(as)
A participação dos lucros ou resultados contempla:	( ) direção	( ) direção e gerências	(X) todos(as) empregados(as)	( ) direção	( ) direção e gerências	(X) todos(as) empregados(as)
Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa:	( ) não são considerados	( ) são sugeridos	(X) são exigidos	( ) não são considerados	( ) são sugeridos	(X) são exigidos
Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa:	( ) não se envolve	( ) apoia	(X) organiza e incentiva	( ) não se envolverá	( ) apoiará	(X) organizará e incentivará
Número total de reclamações e críticas de consumidores(as): (VI)	na empresa 9.362	no Procon 2	na Justiça 22	na empresa 8.750	no Procon 0	na Justiça 0
% de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas: (VI)	na empresa 99,62%	no Procon 0%	na Justiça 0%	na empresa 99,91%	no Procon -	na Justiça -
VALOR ADICIONADO TOTAL A DISTRIBUIR (EM MIL R$):	Em 2009: 138.691.110			Em 2008: 141.483.416
Distribuição do Valor Adicionado (DVA):	56% governo 11% colaboradores(as) 8% acionistas 10% terceiros 15% retido			60% governo 10% colaboradores(as) 4% acionistas 8% terceiros 18% retido
7 - OUTRAS INFORMAÇÕES
1) CNPJ: 33000167/0001-01 - Setor econômico: Indústria/Petróleo, Gás e Energia - UF da sede da empresa: Rio de Janeiro 2) Para esclarecimentos sobre as informações declaradas: Wilson Santarosa - Gerente Executivo de Comunicação Institucional - Telefone (+55 21) 3224-1009 - E-mail: comunicacao@petrobras.com.br 3) Esta companhia não utiliza mão de obra infantil ou trabalho escravo, não tem envolvimento com prostituição ou exploração sexual de criança ou adolescente e não está envolvida com corrupção 4) Nossa companhia valoriza e respeita a diversidade interna e externamente

• Inclui R$ 34 milhões de repasse ao Fundo para a Infância e a Adolescência (FIA).
• Informações do Sistema Petrobras no Brasil relativas às admissões por processo seletivo público.
• Informações relativas à Petrobras Controladora com base no Censo para a Diversidade Petrobras, realizado em 2008.
• Do total de 76.919 empregados do Sistema Petrobras, 7.967 pertencem aos quadros da Área internacional, não sujeita à legislação brasileira. Do restante, 19.524 ocupam cargos onde é prevista a reserva de vagas para pessoas com deficiência. Destes empregados, 1.077 são pessoas com deficiência, o que corresponde a 5,52% do efetivo naquela condição.
• Para 2010, é estimado um aumento de 11% no número de horas trabalhadas em relação a 2009. Espera-se manter em 2010 a taxa de acidentados registrada em 2009, que se aproxima dos referenciais de excelência da indústria internacional, com excelentes condições de segurança no trabalho, mesmo em face do aumento expressivo das atividades da empresa.
• As informações na empresa incluem o quantitativo de reclamações e críticas recebidas pelos SAC da Petrobras Controladora e da Petrobras Distribuidora. As metas para 2010 na empresa não contêm a estimativa do SAC da Petrobras Distribuidora.