Petrobras - Relatório de Sustentabilidade 2009

O Sistema Petrobras encerrou o ano com o total de 2.519 empregados admitidos em território brasileiro, o que consolidou o atual efetivo em 76.919 empregados. Houve aumento de 3,6% em relação a 2008. Já o número de empregados de empresas prestadoras de serviços, no Brasil e no exterior, é 295.260. Nosso efetivo está distribuído entre as 56 profissões previstas no Plano de Cargos da Petrobras, que oferece vagas de níveis médio e superior. Praticamente 100% dos empregados do Sistema Petrobras no Brasil mantêm com a companhia relações de trabalho regidas por contratos por tempo indeterminado. Ao final de 2009, contávamos com 368 empregados vinculados à empresa por contratos por tempo determinado e 44 empregados por contratos especiais. Estes últimos não têm prazo definido, porém estão vinculados ao mandato ou tempo de exercício de algum dirigente da companhia.

Empresa	efetivo por tipo de contrato(brasil)
	Contrato por tempo indeterminado	Contrato por tempo determinado	Contrato especial	Total
TOTAL	68.540	368	44	68.952
Petrobras (Petróleo Brasileiro S.A.)	55.786		16	55.802
Petrobras Distribuidora	4.345		2	4.347
Liquigás	3.183	1		3.184
Transpetro	4.300	366	23	4.689
Refinaria Alberto Pasqualini (Refap)	826	1	2	829
Petroquisa	100		1	101

Empresa	efetivo por região (brasil)
	Sudeste	sul	Norte	Centro-oeste	Nordeste	Total
TOTAL	46.915	4.196	1.728	736	15.377	68.952
Petrobras (Petróleo Brasileiro S.A.)	38.509	2.026	1.296	150	13.821	55.802
Petrobras Distribuidora	2.806	327	205	371	638	4.347
Liquigás	1.676	787	103	163	455	3.184
Transpetro	3.828	227	124	50	460	4.689
Refinaria Alberto Pasqualini (Refap)		829				829
Petroquisa	96			2	3	101

efetivo por regime de trabalho (brasil)
Regime de trabalho	Petrobras (Petróleo Brasileiro S.A.)	Petrobras Distribuidora	Liquigás	Transpetro	Refap	Petroquisa	Total
TOTAL	55.802	4.347	3.184	4.689	829	101	68.952
Turno	14.663			792	403		15.858
Administrativa	34.959	2.709	725	1.859	426	101	40.779
Sobreaviso	4.925				0		4.925
Marítimos	744			2.038			2.782
Especial Campo	469						469
Especial de Apoio Aéreo	42						42
Operacional		1.638	2.459				4.097

A admissão de empregados no Sistema Petrobras é realizada por meio de processo seletivo público, sem qualquer discriminação do trabalhador por origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas, respeitando a Constituição Federal brasileira. No caso das Unidades de Negócio internacionais, a seleção dos empregados se dá por meio de entrevistas e de análise curricular. Além da contratação do efetivo no exterior respeitar a legislação de cada país, é uma prática nossa estimular a contratação de mão de obra local, ou seja, natural do país, inclusive para os cargos de gerência.

Atendendo ao princípio de promoção da igualdade, previsto em seu Código de Ética, a companhia oferece equidade de oportunidades de trabalho para todos os empregados, em suas políticas, práticas e procedimentos. A ascensão profissional na Petrobras, que inclui a indicação para os cargos de gerência, é fruto do mérito individual, medido pelo desempenho do profissional. Garantimos ao nosso empregado o direito de conhecer e estar representado na elaboração dos critérios de avaliação e de progressão funcional.

A rotatividade de empregados no Sistema Petrobras ficou abaixo da registrada em 2008. No ano, a taxa de rotatividade foi de 5,08%, incluindo empregados lotados em outros países, enquanto no ano anterior foi de 6,15%, medida sob os mesmos parâmetros. Se excluirmos a Área Internacional, teremos um percentual ainda menor, de 3,56%.

As maiores taxas de rotatividade no País ficaram distribuídas por gênero, entre homens (2,97%); por idade, entre pessoas até 25 anos (0,86%); e, por região brasileira, no Sudeste (2,37%).

Conheça histórias de quem trabalha na Petrobras.