El compromiso de Petrobras con los derechos humanos está descrito en su Código de Ética y en su Política de Responsabilidad Social

Derechos humanos

Promoción de la ciudadanía

La defensa de los derechos humanos, tanto interna como externamente, forma parte de la estrategia corporativa de Petrobras y es uno de los pilares de la actuación de la compañía. Está explicitada, también, en las Políticas Corporativas de Responsabilidad Social y de Recursos Humanos y en el Código de Ética. La responsabilidad operativa referente a aspectos relacionados con los derechos humanos está presente en todas las gerencias ejecutivas, especialmente en las de Responsabilidad Social, Recursos Humanos y Seguridad, Medio Ambiente, Eficiencia Energética y Salud.

Los pactos e iniciativas a los que adherimos demuestran el compromiso de preservar los derechos humanos y fomentar la reflexión sobre el tema dentro y fuera de Brasil. Petrobras, desde 2003, es signataria del Pacto Global de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) e integra, desde 2006, el Programa Pro Equidad de Género, del gobierno brasileño. En 2010, respaldamos los Principios de Empoderamiento de la Mujer, promovidos por el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer y por el Pacto Global, y la Declaración de Compromiso Corporativo de Enfrentamiento de la Violencia Sexual de Niños y Adolescentes, una iniciativa de la Secretaría de Derechos Humanos de la Presidencia de la República, en colaboración con el Sistema Firjan (Federación de Industrias de Rio de Janeiro) y el Consejo Empresarial Brasileño para el Desarrollo Sostenible (CEBDS). Formamos parte, también, del Pacto Nacional por la Erradicación del Trabajo Esclavo en Brasil.

Todos los contratos significativos en términos de inversiones, tamaño o importancia estratégica incluyen cláusulas referentes a los derechos humanos.

También en la relación con nuestros proveedores velamos para que esos derechos sean respetados. Una norma exige y garantiza que se adjunte en los contratos el Término de Compromiso de Responsabilidad Social, con cláusulas de derechos humanos. Esas reglas están presentes, por ejemplo, en todos los nueve principales contratos de inversiones en los emprendimientos de refinación suscritos en 2010, que suman aproximadamente R$ 2,7 mil millones. Los contratos de refinación también cuentan con el Programa de Gestión de Proveedores de Ingeniería (Progefe), con el objetivo de establecer el monitoreo de cinco criterios que se consideran fundamentales: Técnico, Económico, Legal, SMS y de Gerencia. Los resultados proporcionan informaciones de las empresas proveedoras y auxilian en el proceso de selección para licitaciones de acuerdo.

En 2010, se aprobó una Directriz Contractual de Comunicación y Responsabilidad Social, que deben seguir las empresas contratadas en las obras de Petrobras y que prevé, entre otros puntos, la realización de eventos para la fuerza de trabajo con enfoque en la ciudadanía y los derechos humanos. Ya se han firmado 57 contratos que siguen esta norma.

Directriz Contractual de Comunicación y Responsabilidad Social de Ingeniería

Aprobada el 1 de abril de 2010, esta directriz busca establecer los deberes, las responsabilidades, las orientaciones, los requisitos y los procedimientos referentes a la Comunicación y Responsabilidad Social que deberán ser aplicados por las contratistas, tales como:

• Orientar la elaboración de un plan de gestión de comunicación y responsabilidad social, con programas y proyectos considerados mínimos e indispensables para un buen avance de la obra.
• Establecer un número mínimo de profesionales que deben estar dedicados a la comunicación y la responsabilidad social;
• Proponer acuerdos sobre estos temas (contacto con los medios, uso de la marca, señalización de la obras, derecho de imagen, compromisos éticos, entre otros);
• Garantizar horas de capacitación en comunicación y RS, plan de movilización y desmovilización de la fuerza de trabajo;
• Garantizar la realización de eventos que orienten la fuerza de trabajo sobre temas relacionados con la ciudadanía y los derechos sociales.

Los contratos de prestación de servicios de Petrobras también poseen cláusulas con aspectos de los derechos humanos y engloban aspectos de la salud, el medio ambiente, la seguridad y la responsabilidad social. Algunas unidades organizacionales llevan a cabo iniciativas adicionales para garantizar esta práctica. La Unidad Operativa de Bahia, la Refinería Presidente Bernardes-Cubatão (RBPC) y la Refinería de Paulínia (Replan), por ejemplo, cuentan con Ombudsman para empleados de empresas prestadoras de servicios, disponibles para realizar el registro de denuncias, críticas y sugerencias.