Gestión de personas

Nuestros Talentos

Más de 11.300 estudiantes universitarios brasileños encuestados en 2010 por la consultoría internacional Universum Global, organizadora del estudio Top 100 Ideal Employer, señalaron a Petrobras como "empleador ideal". Desde 2005, la compañía forma parte del ranking "Empresa de los sueños de los jóvenes", elaborado por la consultoría brasileña Cia. de Talentos.

Los resultados de sondeos como los realizados Top Ideal Employer e Cia. de Talentos muestran que Petrobras es un referente para los jóvenes, que ven a la compañía como un modelo de empleador. Este reconocimiento es resultado de la política de valoración de nuestra fuerza de trabajo. Creemos que la dedicación y el comprometimiento de nuestros empleados son determinantes para los resultados que logramos.

Por ello, invertimos constantemente en el desarrollo personal y profesional, estimulamos el perfeccionamiento continuo por medio de la Universidad Petrobras y buscamos siempre que nuestra fuerza de trabajo tenga autonomía para desarrollar sus actividades con calidad y seguridad.

En las relaciones con los empleados, obedecemos la legislación brasileña y las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Contamos con una Política Corporativa de Recursos Humanos estructurada, y nuestra Política de Responsabilidad Social tiene entre sus directrices "Principios de Trabajo" (apoyar la erradicación del trabajo infantil, esclavo y degradante en la cadena productiva del Sistema Petrobras) y el "Compromiso de la Fuerza de Trabajo" (comprometer a la fuerza de trabajo con la Política de Responsabilidad Social del Sistema Petrobras).

La unidad de Recursos Humanos del Área Corporativa, vinculada a la Presidencia, es la gerencia ejecutiva, responsable de orientar y evaluar la gestión de RR.HH. de la compañía en nivel estratégico. Está estructurada en nueve gerencias, siendo la Universidad Petrobras una gerencia general.