Gestión de personas

Orgullo de ser Petrobras

En virtud de la expansión de los negocios, el Sistema Petrobras aumentó su plantilla de personal en un 4,65% durante 2010, terminando el año con 80.492 empleados. Fueron 4.353 admisiones por proceso de selección pública en Brasil, incluyendo el primero realizado por Petrobras Biocombustível, y dos concursos públicos para Petrobras Controladora, con la admisión de 2.687 empleados durante el año. También trabajaban en la compañía, en 2010, 1.402 practicantes, en Brasil y en el exterior.

Nuestro compromiso ético con los empleados tiene inicio en la admisión. En el Sistema Petrobras, éste se da por medio de procesos de selección pública, sin ninguna discriminación del trabajador por su origen, raza, sexo, color, edad ni cualesquiera otras características, respetando la Constitución Federal brasileña. En el caso de las Unidades de Operaciones internacionales, la selección se realiza por medio de entrevistas y de análisis curricular, respetando la legislación de cada país. Es una práctica nuestra estimular la contratación de mano de obra local, incluso para los cargos de gerencia. Sin embargo, no hay una política específica para la contratación de profesionales para niveles de gerencia de forma regional.

El Plan de Cargos de Petrobras contempla 56 profesiones de niveles medio y superior. En Brasil, las relaciones de trabajo con prácticamente el 100% de los empleados se rigen por contratos de tiempo indeterminado, siempre obedeciendo la legislación brasileña vigente y las Convenciones de OIT, ratificadas por Brasil. Todos los trabajadores del Sistema en las unidades brasileñas están cubiertos por acuerdos colectivos de trabajo.

Número de empleados del Sistema Petrobras - 31/12/2010