Gestão de pessoas

Nossos talentos

Mais de 11.300 universitários brasileiros ouvidos em 2010 pela consultoria internacional Universum Global, organizadora da pesquisa Top 100 Ideal Employer, apontaram a Petrobras como "empregador ideal". Desde 2005, a companhia faz parte do ranking "Empresa dos sonhos dos jovens", elaborado pela consultoria brasileira Cia. de Talentos.

Resultados de pesquisas como as realizadas pela Top Ideal Employer e a Cia. de Talentos mostram que a Petrobras é referência para os jovens, que veem a companhia como um modelo de empregador. Esse reconhecimento é resultado da política de valorização de nossa força de trabalho. Acreditamos que a dedicação e o comprometimento de nossos empregados são determinantes para os resultados que conquistamos.

Por isso, investimos constantemente em desenvolvimento pessoal e profissional, estimulamos o aprimoramento contínuo por meio da Universidade Petrobras e buscamos sempre que nossa força de trabalho tenha autonomia para desenvolver suas atividades com qualidade e segurança.

No relacionamento com os empregados, obedecemos à legislação brasileira e às convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Contamos com uma Política Corporativa de Recursos Humanos estruturada, e a nossa Política de Responsabilidade Social tem entre suas diretrizes "Princípios de Trabalho" (apoiar a erradicação do trabalho infantil, escravo e degradante na cadeia produtiva do Sistema Petrobras) e o "Compromisso da Força de Trabalho" (comprometer a força de trabalho com a Política de Responsabilidade Social do Sistema Petrobras).

A unidade de Recursos Humanos da Área Corporativa, ligada à Presidência, é a gerência executiva responsável por orientar e avaliar a gestão de RH da companhia em nível estratégico. Está estruturada em nove gerências, sendo a Universidade Petrobras uma gerência geral.